PORTFÓLIO

ProfilingValues Test a Profil 

"So that you can see what your employees and applicants are truly capable of "

Chcete do svojej spoločnosti prilákať tých správnych ľudí? 
Chcete rozpoznať a rozvinúť potenciál svojich zamestnancov?
Chcete posilniť svoje tímy a urobiť ich ešte úspešnejšími?
Chcete, aby vaša spoločnosť bola vhodná pre výzvy budúceho pracovného sveta?
Chcú mať radosť z práce a zároveň dosahovať dobré výsledky.

Podporíme vás pri dosahovaní týchto a ďalších cieľov. Pozrime sa spoločne, ako ich dosiahnete.

Kto sa hodí na voľné pracovné miesto? Na koho môžem čo delegovať? Kto v mojom tíme je pripravený na väčšiu zodpovednosť? Ako rozdelím úlohy tak, aby sa schopnosti ľudí optimálne dopĺňali? Na čo si musím dať pozor pri začleňovaní spoločnosti xy do našej skupiny? 

Na to, aby ste sa mohli rozhodnúť, potrebujete dobrú intuíciu a čo najjasnejší obraz o svojich uchádzačoch a zamestnancoch. Na to by ste mali vedieť, čo dotyčných ľudí robí zaujímavými. Ak je to možné, pochopte, ako myslia, cítia a konajú - aby ste pochopili, prečo robia to, čo robia. Čím lepšie poznáte svojich zamestnancov, tým ľahšie sa vám to podarí. 

Vďaka dobre podloženej analýze potenciálu môžete zmerať "vnútorné" hodnoty svojich uchádzačov a zamestnancov. Výsledok: podrobný obraz príslušného človeka a jasné údaje o jeho súčasnom duševnom stave a príčinách. 

Vďaka personálnej diagnostike založenej na hodnotách môžete rozhodne a systematicky zlepšovať pracovné miesta, individuálny rozvoj zamestnancov, budovanie tímov a leadership.

Hľadáte jednoduchý a účinný nástroj na analýzu svojej osobnosti? Uplatnenie v zamestnaní? Výberové konanie? Náborový a výberový proces? Koučovanie? Outplacement? Proces zmeny?

Profilovanie hodnôt - vyskúšajte si to sami!

Profilingvalues je vedecky podložená, overená testovacia metóda. Profilingvalues je jediný test, ktorý meria "vnútorné hodnoty" ľudí, ako aj ich aktuálnu situáciu.

Informácie použité na vytvorenie správy o Profilingvalues sa získavajú pomocou online dotazníka. Charakterové črty sú prezentované ako "schopnosti" aj "túžby".

Hodnotenie je založené na hodnotovej psychológii a vypočítava odchýlky od logickej matematickej normy. Na rozdiel od metód založených na správaní sa táto testovacia metóda nedá manipulovať a dá sa použiť kdekoľvek a kedykoľvek počas dňa.

Rýchly a jednoduchý online test trvá len 20 minút!

Profilingvalues je založený na vedeckých prístupoch psychológie hodnôt profesora Roberta S. Hartmana, nemeckého vedca, ktorý v roku 1932 emigroval do Anglicka, Mexika a nakoniec do USA. Kompetenčné škály testovej metódy Profilingvalues boli mnohokrát vedecky overené. Metóda bola overená v porovnaní s inými testovacími metódami, ako je napríklad test R. B. Cattella 16 PF.

Profilingvalues sa nepodobá žiadnemu inému systému na svete. Umožňuje zamerať sa na individuálne potreby majiteľa podniku, ale aj na schopnosti uchádzačov o zamestnanie.